今年来，锦润商贸公司坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，不断探索强化内控管理的新途径、新举措，从思想、作风、制度三个方面持续发力，以“三道防线”全面筑牢廉洁底线，有力推动了党风廉政建设工作落实落地。

　　 ◆ 以学促廉抓预防，筑牢思想防线。一是强化政治学习，树牢规矩意识。根据集团党委统一安排，定期组织内部员工深入开展党规党纪学习，以集中学习为主、个人自学为辅，通过开展专题研讨、撰写心得体会等方式，认真学习领会、准确把握党的二十大精神实质，切实增强学习的针对性、生动性、思想性和趣味性，做到真学、真懂、真信、真用，争创深入学习宣传贯彻党的二十大精神的排头兵。二是坚持正反结合，发挥警示震慑作用。年内已组织全体干部职工认真学习行业内外各类违纪典型案例3次，观看警示教育片2次，教育引导职工以反面典型案件为镜鉴，从中汲取深刻教训，将理论上的清醒转化为行动上的自觉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强自身免疫力。三是弘扬清风正气，营造崇廉尚廉氛围。积极参与集团党委、纪委组织的各类廉洁文化活动，带头宣传推广党建、纪检等方面的新闻信息，持续深入落实集团工程建设领域“崇廉拒腐”活动，年后计划在公司内部打造一处廉洁文化走廊，将古今历史名人廉洁名言悬挂在办公走廊醒目位置，让全体干部职工在轻松愉悦的氛围中潜移默化地接受廉洁文化熏陶，为集团再次打造一处廉洁文化阵地，让清廉之花绽放，让正气清风劲吹，助力集团“清廉国企·清朗城投”廉洁文化品牌日渐响亮。

　　 ◆ 以督促改抓日常，筑牢作风防线。一是坚持抓在经常、严在日常。以严格遵守集团及公司各项规章制度为总体要求，以严明工作纪律为基本要求，从严抓上、下班迟到等基础纪律到狠抓财经、工程等底线纪律，让全体干部职工时刻在从严监管中履职用权健康成长。二是坚持常态化开展好监督检查。经常性开展内部监督检查，由公司经理带头，每周针对项目工地包靠外勤人员是否严格履职、遵规守纪等情况展开抽查，对存在问题的薄弱环节及时进行纠正指导，对出现问题的人员立即进行问责处理，从一线源头杜绝了各类问题发生。三是突出监督重点，预防纠治“节日病”。持续强化节日廉洁提醒，把“节点”作为“考点”，不折不扣学习落实集团节假日期间印发的各类通知要求，重点查处公款吃喝、公车私用、收受红包等作风问题，通过会议重申纪律要求、签订廉洁过节承诺书等形式，念好“紧箍咒”，绷紧“廉政弦”，守住“廉洁关”。通过坚持常态化严管总基调，今年来公司内部无违规违纪或作风问题发生。

　　 ◆ 以章促管抓长效，筑牢制度防线。一是强化供货商选择管理。建立了《供货商选择管理制度》，在严格执行集团招投标制度基础上，从质量、价格、信誉三方面货比三家，确定最优最终供货商后及时签署业务合同并配合其到集团纪委签订《合作伙伴廉洁诚信承诺书》，规范约束双方行为。此外通过多年经验积累，公司创新采取了收取项目履约保证金的方式作为监管供货商的重要措施，项目结束后一并返还，全力确保合作质量，保证共赢长效。二是强化物料出入审核管理。年内更新完善了《出入库管理制度》《物资盘点制度》《对账项目负责制》等多项制度，施工材料到场后，要求供货商必须配具《产品质量证明书》《质检合格报告》并由专人进行抽验，抽验时不接触供货商并做好验收记录。施工过程中，由公司专人盯靠，根据进度需要，及时向供货商通报材料需求量，确保货源充沛，保证进度高效。三是强化对账及人员轮岗管理。公司经理负责对接甲方业务，每月按时对账，双方多人签字确认。同时，根据账款回收、货款支付节点等情况，及时准确制定资金拨付计划，积极盯靠账款回收。在人员管理方面，为规避廉洁风险，公司实行不定时、不定员、无规律式的项目专员轮换制，推动专员之间相互监督，保证履职成效。