入职培训中表现优异的员工颁发荣誉证书,激励新进员工“以榜样为标杆”,持续立足本职,踔厉奋发,努力拼搏,勇创佳绩。人力资源部相关负责同志、培训教官及全体新进员工参加。

会议公布了培训考核成绩并颁发了“新员工优秀标兵”荣誉奖,受表彰员工分别上台发言。大家对集团给予的学习和锻炼机会表达了由衷的感谢,并纷纷表示,通过本次培训,在强健体魄的同时,全面了解了城投企业文化及各项规章制度,为能够快速适应工作岗位打下了良好基础。走上工作岗位后,将牢记城投誓词,把责任举过头顶,把名利踩在脚下,把事业进行到底,将城投文化内化于心、外化于行,不断提高自己的工作能力和业务水平。
下步,城投集团将持续深化落实新员工入职培训与上岗教育,持续巩固、完善培训考核制度,坚持“以结果为导向、以贡献论英雄”的选人用人原则,树牢考核实绩“风向标”,强化考核结果运用,为集团实现“50亿、全覆盖”跨越发展宏伟目标强力按动人员甄选及人力资源开发“加速器”!