“这些书法、绘画作品是你们员工自己创作的啊？字写得有功力，荷花画得也很有韵味，真是厉害！”一位来城投集团签订《合作伙伴廉洁诚信承诺书》的合作公司经理在集团总部22楼办公区边跨步欣赏，边赞叹地说。这是城投集团举办的第二届“清廉国企·清朗城投”职工书画比赛活动获奖作品展示，该展示将持续一年，直到下一届活动举办后，获奖作品再行替换，在增强员工个人荣誉感的同时，牢牢占据集团最重要办公区域的宣传阵地。
党的二十大报告中指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。文化建设是国之根本，廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。近年来，城投集团高度重视新时代廉洁文化建设，集团党委、纪委同向发力加强廉洁文化建设，全力打造“清廉国企·清朗城投”廉洁文化品牌，形成了“11367”廉洁纪律一条准则，廉政监督一个平台，合作伙伴廉洁诚信承诺一项制度，“清廉国企·清朗城投”职工书画比赛一项活动，建设廉洁书屋、廉洁文化游园两处阵地，开设“廉声速递、廉言纪语、微风送廉、悦思品廉”四个廉洁文化宣传栏目，进一步弘扬先进廉洁思想，注重文化育廉、文以化人，以廉洁文化熏陶提高干部职工廉洁自律意识，使廉洁自律深入人心，成为渗透员工骨髓的一种精神，不想腐的思想自觉已经增强。
 “此次书画比赛活动中，智慧停车公司员工何金芹创作的‘四个坚持’让人印象深刻。‘四个坚持’理论性较强，内容比较小众，一般人并不了解，但是一名普通员工却以此创作出漫画，这说明廉洁文化已经深入到集团一线基层员工心中。”寿光市委常委、市纪委书记、市监委主任李学明来城投集团检查指导廉洁文化建设工作时给予了高度评价。为了让集团全体干部职工参与到廉洁文化建设中来，集团纪委将廉洁文化建设与文化艺术形式相结合，以干部职工喜闻乐见的艺术形式，宣传普及廉洁文化，培育廉洁理念，顺利完成2021年、2022年两届“清廉国企·清朗城投”职工书画比赛活动，廉洁文化的吸引力和感染力明显增强。第一届书画比赛相继荣获寿光市廉洁文化优秀成果奖和潍坊市优秀廉洁文化作品奖，第二届书画比赛选送了22件优秀作品参与寿光市纪委举办的第一届“廉洁寿光”主题文化作品创作大赛，并获得了优秀组织奖。
“每天下班后在书屋静静读会书，总能感觉浑身充满正能量，廉洁书屋正气满满的感觉让人很踏实”，集团办公室小李是一名年轻的党员干部，在廉洁书屋阅读后表示道。在享受书籍带来的宁静与充实的同时，通过阅读党史丛书、廉政故事等书籍，进一步增强了自身的廉洁自律意识。不仅仅是小李，每天下午下班后，总有员工陆陆续续到总部21楼的职工廉洁书屋寻找自己感兴趣的书箱，有的坐在会议桌前认真阅读，有的围坐在一起互相讨论、交流心得。该书屋是集团党委今年投资2万多元打造的一处廉洁文化阵地，面积36平方米，现有书籍500余册，涵盖纪检监察、廉政故事、法律法规、生活服务等十余种类型，旨在以文化涵养清朗新风，极大满足了干部职工对廉洁文化的精神需求。书屋里经常见到的一个人就是集团财务部董部长，他说“我本来就很喜欢看书，廉洁书籍更是让人受益，作为财务人员，廉洁自律是从业的第一要求，我经常鼓励大家多到廉洁书屋阅读，它能时刻提醒我们严守党纪法规，做一名‘坚持高线、严守底线、敢于担当’的员工。”
“有时候上班时间早了，我就在游园走廊里逛逛、坐坐，走廊上都写有名言警句，既美观又引人深思，我总爱琢磨琢磨。”金惠热力公司综合科巴科长笑着说。她所说的游园，即金惠热力公司廉洁文化游园。为了打造一处贴近干部职工工作日常的廉洁文化阵地，今年集团纪委联合金惠热力公司，在厂区内投资6.7万元建设了一处面积6000平方米的廉洁文化游园。游园内树木繁茂，绿草如茵，亭廊有致，以廉洁名言警句制作而成的景观小品随处可见。游园自开放以来，广受干部职工的喜爱，闲暇时干部职工经常在游园内休闲、赏景、放松心情，在工作环境中潜移默化受到了廉洁教育，风清气朗的廉洁氛围日渐浓厚。
“廉洁从政是对每一名领导干部最基本的要求，这次廉政辅导是对领导干部的一次廉政教育、一次从政提醒，是组织的关心和爱护……”6月11日，城市综合开发公司会议室内，集团党委委员、纪委书记、监察专员单伟正在为公司中层副职以上人员和关键岗位人员作廉政辅导。在此之前，单伟已经接连在金惠热力公司、润城建材公司、地储库公司作了廉政辅导。廉政建设要变被动为主动，集团每年年初组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，明确全面从严治党工作任务，压紧夯实主体责任；每半年组织召开一次警示教育大会。今年上半年，已召开两次警示教育大会，组织党员干部观看了两个警示教育片，传达学习了若干起党员干部违纪违法典型案件通报。同时，集团党委书记讲廉政党课2次，纪委书记作廉政辅导4次，授课人员达400余人次，切实提高了全体干部职工的思想认识和拒腐防变能力，有力推动了廉洁文化走深走实。
集团党委书记、董事长房光胜在2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上指出：“要涵养浩然正气，筑牢不想腐的思想自觉，深化打造好‘清廉国企·清朗城投’廉洁文化品牌，注重做实做细警示教育，用身边事警示教育身边人，用典型案例当头棒喝，让更多的干部受警醒、明底线、知敬畏。要大力开展党的优良传统和作风教育，多元化打造城投红廉文化阵地，持续擦亮城投特色廉洁文化品牌。”今年四月份，集团纪委充分运用“互联网+”媒体平台，利用新媒体打造廉洁文化宣传“掌上阵地”，在集团官方微信公众号开设“廉声速递、廉言纪语、微风送廉、悦思品廉”四个廉洁文化宣传栏目，用廉洁文化占领宣传阵地。截至目前已刊发廉声速递7期、廉言纪语（一把手谈监督）11期、微风送廉3期、悦思品廉3期，目前阅读点击率近两万人次，实现了廉洁教育的指尖化、即时化、浸润化，多形式、多角度唱响了新时代廉洁文化主旋律。
此外，城投集团结合工作实际，把多年来实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，发挥教化指引作用，形成了独具城投特色的“11367”廉洁纪律准则，让廉洁自律成为常态化。筑牢一条底线，即坚决不收贵重物品和现金。严守一条禁令，即各部门单位严禁私设“小金库”。强化三大作风，即一是在政治敏锐性上，要做到闻风而动，立说立行，事不过夜，超前一步，快速推进，迅速落实；二是在执行力上，要不打折扣，不讲条件，做到不变形、不走样，“件件有着落，事事有回音”；三是在经营管理上，要做到“事事有人抓，处处有人管”，不留盲区、不留死角。谨遵六大纪律，即一是一律不得违规收受礼品、礼金、有价证券、商业回扣；二是领导干部之间、干部与分管范围内职工之间一律不得相互走访；三是一律不得从事第二职业、经商办企业、违规投资入股；四是近亲属和特定关系人一律不得从事与城投业务有关的商业营利活动；五是一律不得插手所有招投标活动和人事安排；六是不经批准，一律不得到业务关联单位就餐饮酒。算好七笔大账，即算好政治账，志高方能致远；算好经济账，勤耕方能富足；算好名誉账，清廉方能扬名；算好家庭账，守身方能家圆；算好亲情账，品高方能会友；算好自由账，自律方能无拘；算好健康账，心良方能体壮。
“文化熏陶对人的影响是潜移默化的，像春风化雨一样润物无声，廉洁文化建设是拒腐防变的基础工程。推动廉洁文化阵地建设，有利于不断筑牢党员领导干部‘不想腐’的思想堤坝，培育清正廉洁的价值理念，为推动经济社会高质量发展营造良好氛围。”城投集团党委书记、董事长房光胜表示。下步，城投集团将继续把廉洁文化建设作为全面从严治党的重要内容，不断完善载体、丰富内容、注重实效、打造品牌，不断培厚良好政治生态的土壤，逐步筑牢“不想腐”的思想堤坝，扎实培育清正廉洁的价值理念，以廉洁文化建设为企业高质量发展保驾护航，为建设人民满意的现代化品质城市贡献城投力量。
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